工資不發(fā)怎么辦,如何操作
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老板不發(fā)工資,如何辦
老板不發(fā)工資可能有幾種情況: 1、沒到正常發(fā)工資的時間; 2、企業(yè)有規(guī)定,新員工入企業(yè)第一個月工作時間不滿十五天,本月工資和下月工資一道發(fā); 3、企業(yè)效益不好,沒錢發(fā)工資; 4、員工工作不認真,老板想讓這個員工走人。 第1、2種情不發(fā)放工資。該如何處理
公司拖欠工資,既違法又侵犯了你的合法權(quán)益。明明可以拿起法律武器保護自己,卻又懷疑法律的尊嚴,反映了你的心態(tài)不正。因此,還是建議你向公司住所地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決: 1、支付拖欠的工資及25%的經(jīng)濟補償金; 2、在外地拖欠工資不發(fā),疫情期間在家如何討要工資
疫情期間公司不發(fā)工資,員工應(yīng)該打當?shù)貏趧颖U喜块T的舉報電話,也可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條,用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令工傷期間工資不發(fā)怎么辦
原問題:《工傷鑒定期間公司不發(fā)工資怎么辦》不發(fā)工資怎么辦。
老板不發(fā)工資,建議與其他被拖欠工資的工友們一起,搜集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù),到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了