你好，我小孩在理發(fā)店上班，他正常辭工壓了2000塊錢不給，他說合同上寫了要辭工3個(gè)月才會(huì)給，沒買社保什么都沒有，這樣合法嗎？
合同糾紛廣東 東莞2025-06-05 13:07
相似問題解答
在單位上班不到一個(gè)月 急辭工扣錢合法嗎
扣一個(gè)月的 ？ 不現(xiàn)實(shí)吧 ，我想不管什么公司都沒這權(quán)利的，你辛苦了一個(gè)月就應(yīng)該拿到一個(gè)月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應(yīng)該扣3天的工資，而不是扣一個(gè)月的。 如果他們要扣你一個(gè)月的工資，你可以去勞動(dòng)局反映。我已經(jīng)辭工了 但是他不給我工資
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠你的工資廠里說不要要我讓我。讓我自離，然后又要說提前一個(gè)月，他想把我換了，我不想干了我就辭職.他說我辭職要提前一個(gè)月，我說那我急辭工。我本來能發(fā)5000多塊錢的，他說如果我急辭工的話只能放兩天都不到
1、你與派遣公司簽訂了勞動(dòng)合同，你與派遣公司才是勞動(dòng)關(guān)系，與廠里并非是嚴(yán)格意義上的勞動(dòng)關(guān)系。2、如果你與廠里簽訂了合同，寫了提前7天可以辭工的，那么你提前7天辭工是有效的。如果是與派遣公司簽訂的，那么提前7天只能向派遣公司辭工。所以，你可以我是做餐飲的。來上班3個(gè)月了。沒有勞動(dòng)合同。要過年了。他來時(shí)候說年前年后不能辭工。他說不好招人如果每個(gè)人都這樣他怎么工作。請(qǐng)問我該怎么辦
解決的方案有幾種：1、按合同約定來辭職，假如合同約定提前1個(gè)月辭職，一般都是一個(gè)月，你就按這個(gè)來辦理好了。用工是雙方面的事情，不是老板不愿意就不行。一般沒素質(zhì)的老板是即不想給員工加工資，也不想放員工走，很流氓的那種?，F(xiàn)在招工不好招，所以都不你好！工廠辭工可以當(dāng)月的下個(gè)月發(fā)嗎
如果你向勞動(dòng)部門投訴，估計(jì)就可以馬上拿到你的所有工資，如果公司不同意，你還可以拿他們沒有與你簽合同來提出要求，如果在一個(gè)公司，沒 有簽定勞動(dòng)合同，公司會(huì)被勞動(dòng)執(zhí)法部門罰款的。我想他們不會(huì)去多一事，只能自事寧人的。 原問題：《辭工到期了公司把相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
