補充協(xié)議的簽署日期在合同簽署有效期后，是有效的么
合同糾紛北京 北京2025-07-26 13:11
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經(jīng)合同解除后又簽的補充協(xié)議，其有效期是幾年？
勞動合同補充協(xié)議一般是約定一些工作內(nèi)容的改變，比如工資由計時改計件，調(diào)換崗位，一般不涉及年限的，勞動合同年限會遵從原雙方簽訂的勞動合同的約定。 勞動合同期滿，用人單位為逃避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，與勞動者簽訂補充協(xié)議變更勞動合同期遺囑見證人都沒有簽署日期，有效嗎？
法理上是無效的，但在實踐中一般也認可（前提是你未述的條件都符合）。實踐中，如果見證人及代書人能詳細描述見證及代書過程，且沒有矛盾之處，并能就沒有簽名進行合理解釋的，該遺囑應(yīng)認定有效。反之，應(yīng)認定該代書遺囑無效。 原問題：《代書遺囑，沒有見證關(guān)于學校讓簽署的就業(yè)補充協(xié)議
別人回答的你可認真看。我只補充一點：如果你是今年的畢業(yè)生，也就是尚未領(lǐng)到畢業(yè)證、尚未離校的“在校生”，任何單位和你簽訂的勞動合同均無效。現(xiàn)在看你們簽的這個“補充協(xié)議”，如果屬于勞動合同的性質(zhì)，則無效。訴諸法律解決。 原問題：《關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生我是乙方，在簽署勞動合同，甲方要求增加工資補充協(xié)議
“基本工資”跟“本市最低工資”不一樣，基本工資可以低于最低工資，但此外還要有其它符合國家規(guī)定的項目，最終實發(fā)不低于最低工資。單位要保證在勞動者完成國家規(guī)定的出勤天數(shù)并付出正常勞動之后，所得勞動報酬不得低于本地最低工資制度的相關(guān)規(guī)定。 原問題相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
