工資4200，合同2000
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)寧2025-07-30 10:12
相似問(wèn)題解答
八級(jí)工傷4200塊工資能陪多少錢(qián)
法律 賠償 規(guī)定解讀：第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷美的栽員，工齡滿9年，我不同意公司按基本工資4200x9來(lái)賠償，我去年的總收人13萬(wàn)，現(xiàn)在公說(shuō)以后的所有獎(jiǎng)勵(lì)福利都不發(fā)，只給4200，還說(shuō)到要降工資
你說(shuō)的賠償費(fèi)應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、或者經(jīng)濟(jì)賠償金。到底怎么算：公司該不該賠，賠多少？不妨先看一個(gè)案例：●3年的青春 拿什么來(lái)補(bǔ)償？陸琦在一家化妝品公司做美工已經(jīng)3年了。一直工資平平。春節(jié)后，她猶豫著要不要趁著招聘黃金季跳個(gè)槽。就在2月底，她的合自動(dòng)離職，簽了離職審批表，克扣了2000工資
勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，用人單位是不能克扣其工資的，用人單位無(wú)故對(duì)勞動(dòng)者罰款2000元是不合理的，對(duì)于用人單位無(wú)故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
