強制每周五開會休息的人也一定到位
勞動爭議浙江 臺州2025-07-27 18:53
相似問題解答
排班休息時叫去開會，不去扣工資和 開除
這不合理的，周末是休息時間，即使加班也是自愿的，就是企業(yè)個人雙方同意的，如果企業(yè)因此辭退員工，就是違反國家規(guī)定！ 周末是休息時間，即使加班也是自愿的，就是企業(yè)個人雙方同意的，如果企業(yè)因此辭退員工，就是違反國家規(guī)定 原問題：《周六周末公司開會公司每周五周六都強制加班一點五小時，是不是違法
違反勞動法,到當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報. 根據(jù)勞動法及勞動合同法: 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作調(diào)休強制加班，不能休息
存在強制加班的行為，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時下班時間領(lǐng)導(dǎo)占用休息時間開會
建議去申請勞動仲裁工傷目前在家休息半年現(xiàn)在公司要求上班和開會能否不參加
這個問題可以電話聯(lián)系我詳細說一下相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
