公司以項目勞務費超標，公司預算已經(jīng)5個月沒有支付工資，拒絕支付剩余勞務費！
勞動爭議云南 昆明2025-06-05 22:38
相似問題解答
拖欠勞務費 拒不支付
拒不支付勞動報酬罪指以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而拒不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。其中數(shù)額較大的標準有兩個為：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千因為意外事故沒有去上班 公司拒絕支付上個月保底工資
如果說自己有事請假公司沒批，自己沒去上班，只能違反了公司的規(guī)章制度。如果公司拒絕支付你兩個月的工資，也就是說要扣除你兩個月工資，當然是違犯行為。勞動法規(guī)定，如果公司的規(guī)章制度不符合勞動法，員工有權和公司解除勞務合同，并要有雙倍工資的補償。你公司拒絕支付工資勞務糾紛
你好，可以起訴。合同，勞務費，一累
未簽訂勞務協(xié)議不影響事實勞務合同的法律效力?？上騽趧又俨貌块T申請勞動仲裁或向人民法院提起民事訴訟，以維護自身權益。一、《合同法》第三十六條 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務，對拖欠勞務費用不結賬
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實勞動關系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 （2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
