您好，我同時在兩家公司入職，其中一家沒有簽訂合同，我可以要求索賠嗎
勞動爭議安徽 合肥2025-07-26 11:17
律師回復
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你好，我們公司在同一個地址注冊了兩家公司，其中一個公司解散，我不愿意去另外一家公司，我可以要求公司給我經理賠償嗎
.如果兩家公司是總公司與分公司（子公司）的關系的話，那么可以繼承勞動關系，以內部調動的方式，繼續(xù)完成你與原公司的勞動合同的話，你是不能隨意拒絕的。也不會有什么但是如果是以結束原合同，重訂新合同的方式那么你依然可以要求之前勞動合同時間的補償金我離職后入職外包公司，前公司干預，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點，1.你先簽了自愿離崗手續(xù)，從2113勞動法角度，你這是沒有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說你沒辦法提供證據證明你的簽署的這份手續(xù)5261不符合雙方自愿的條件，使得這個手續(xù)不受法律保護。2.你再簽我入職了一家公司，是沈陽的，1年多了沒有繳納公積金。我想問法律是不是規(guī)定入職必須繳納公積金，繳納比例是多少？是不是入職必須按照12%繳納？還是5%也可以？
看勞動合同和規(guī)章制度中是否對提供虛假信息的后果有約定，如約定可解除合同，則你如果提供的信息確實是虛假的，公司當然可以解除合同。如果你的信息是真實的，不能及時提供原件有正當理由的，則公司解除合同沒有法律依據。 原問題：《我在某公司上了一年多班我入職了一家公司，是沈陽的，1年多了沒有繳納公積金。我想問法律是不是規(guī)定入職必須繳納公積金，繳納比例是多少？是不是入職必須按照12%繳納？還是5%也可以？
看勞動合同和規(guī)章制度中是否對提供虛假信息的后果有約定，如約定可解除合同，則你如果提供的信息確實是虛假的，公司當然可以解除合同。如果你的信息是真實的，不能及時提供原件有正當理由的，則公司解除合同沒有法律依據。 原問題：《我在某公司上了一年多班離職公司沒有刪除入職信息，現在入不了職怎樣辦
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
