干了一個(gè)星期就走可以拿錢(qián)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蕪湖2025-07-28 11:50
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
他說(shuō)我干了一個(gè)星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒(méi)有簽合同，老板認(rèn)為你去勞動(dòng)局告也沒(méi)用，就不給工資！大多數(shù)人也就認(rèn)了，認(rèn)為這點(diǎn)錢(qián)不要也無(wú)所謂，助長(zhǎng)老板的信心！如果每個(gè)人離職，遇到這樣的情況，就去勞動(dòng)局投訴！勞動(dòng)局的人出面了，老板就會(huì)老老實(shí)實(shí)給工資了！ 原問(wèn)題：《我在工簽了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不讓走 還要我交6000多的違約金 我可以直接不管合同就走嗎
您好，很高興為您解答：你們老板是嚇唬你的，根據(jù)勞動(dòng)合同法試用期提前三天提出解除勞動(dòng)關(guān)系就可以了，所以不要害怕，單位不能把你怎么樣的，并且不能拖欠或者克扣你的工資，你只要提前三天提出就可以了，希望回答對(duì)您有幫助! 原問(wèn)題：《簽過(guò)合同干了8天不我干了8天半，但是他說(shuō)離職前一個(gè)月打報(bào)告，我直接就走了
我現(xiàn)在著急辭職走，老板說(shuō)得提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，如果現(xiàn)在走就拿不到工資，問(wèn)各位我能拿到工資嗎？葉赫那拉聞多解答；一、《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
