當(dāng)天離職可以要求公司當(dāng)天結(jié)清工資嗎
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-06-05 00:30
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離職當(dāng)天單位不給結(jié)清工資
員工辭職當(dāng)天，公司不給結(jié)清工資，不違法?！ ?yīng)該單位應(yīng)該在勞動者辭職15天內(nèi)辦理離職手續(xù)時結(jié)清工資。 《勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)離職可以當(dāng)天結(jié)清工資嗎
可以和公司協(xié)商外賣員離職當(dāng)天是結(jié)清工資嗎
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打我辦完離職手續(xù)之后，可以要求公司當(dāng)天結(jié)算工資嗎
勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)一次性支付勞動者工資已經(jīng)為其辦理離職手續(xù)?！ 豆べY支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《辭職之后我是否可以老板拖欠工資，離職當(dāng)天不結(jié)清工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
