辭職被拒，一直拖延辭職時(shí)間，要是不按公司流程走，就扣工資，證件扣留
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 周口2025-07-27 08:10
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辭職不讓走還要扣工資
勞動(dòng)者辭職到期，用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。勞動(dòng)者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到懷孕了，辭職，廠(chǎng)里面不批。懷孕了 如果要走就扣半個(gè)月的工資。
你說(shuō)你進(jìn)廠(chǎng)半個(gè)月才拿合同簽了，由于現(xiàn)在懷孕了，想辭職，但是辭職呢，不批我怕不準(zhǔn)你辭職，然后你自己離開(kāi)的話(huà)，要扣3500的工資合不合理自然是不合理的？你可以不辭職啊，你剛剛懷孕，你能干你就干，不能干的你就不干，你就在那呆著唄，挨到她受不了你了辭職了老板扣工資
1、和公司領(lǐng)導(dǎo)的談話(huà)錄音或者廠(chǎng)里同事的證言 可以作為間接證據(jù)，最有效的證據(jù)是你要有領(lǐng)取工資的記錄。但這個(gè)也不要緊，你真的告他，法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)要求他提供工資記錄。2、扣工資肯定不成，告訴他一分也不能少。法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)幫你討回。3、辭職了，請(qǐng)假不批，公司有權(quán)利扣工資
對(duì)公司的扣工資的行為不服的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理辭職一定需要30天才可以嗎？不夠三十天辭職走扣工資是否合法
正式員工需要提前三十天書(shū)面通知用人單位解除合同，你提前走 可以扣你沒(méi)有上班的工資，并且給公司造成損失可以要求你賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
