問一下，實(shí)習(xí)護(hù)士去醫(yī)院實(shí)習(xí)，醫(yī)院要第三方協(xié)議合理嗎？
合同糾紛遼寧 丹東2025-07-28 05:11
相似問題解答
學(xué)校安排我的孩子去醫(yī)院實(shí)習(xí)，在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間得了病，我該找誰。
……這個(gè)事兒吧……其實(shí)的確是自己治療自己付費(fèi)～～如果你認(rèn)為是因?yàn)獒t(yī)院科室對(duì)醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)防護(hù)做得不到位而導(dǎo)致的疾病，可以進(jìn)行申訴。不過通常傳染病醫(yī)院的防護(hù)措施和防護(hù)觀念都是很強(qiáng)的，更大的可能性是由于個(gè)人原因?qū)е碌膫魅?--- 比如沒有嚴(yán)格按醫(yī)院實(shí)習(xí)中秋國慶都不給我放假，犯法嗎
不違法，首先我要說的是你和醫(yī)院沒有建立勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)系， 如果人家醫(yī)院效益好的話，出于好心會(huì)給點(diǎn)補(bǔ)助的， 這個(gè)就相當(dāng)于你在學(xué)校學(xué)習(xí)，你要學(xué)校給你發(fā)工資一樣。 沒有什么違法的，你現(xiàn)在還處于學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)階段， 這很現(xiàn)實(shí)的問題。 有不懂的可以繼續(xù)提在醫(yī)院實(shí)習(xí)，提前一個(gè)月結(jié)束了實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)說醫(yī)院退給多余的住宿費(fèi)，現(xiàn)在我們搬離了宿舍，醫(yī)院又說不退了
有沒有在實(shí)習(xí)合同約定呢，如果有約定可以按照協(xié)議約定追回就是實(shí)習(xí)公司老板說沒有實(shí)習(xí)協(xié)議，這個(gè)實(shí)習(xí)協(xié)議不簽要緊嗎
如果要簽協(xié)議的話，按你說的你要領(lǐng)先體驗(yàn)兩個(gè)月后才能成為實(shí)習(xí)儲(chǔ)備生，意思是兩個(gè)月后才簽實(shí)習(xí)協(xié)議，你的體驗(yàn)期是不簽協(xié)議的。不過體驗(yàn)期兩個(gè)月對(duì)我們是不利的。工資又低。。 原問題：《面試完了就應(yīng)該簽實(shí)習(xí)協(xié)議嗎？我沒簽，被拒絕的可能性大嗎》實(shí)習(xí)生工資發(fā)放不合理
實(shí)習(xí)生屬于在讀期間的學(xué)生，實(shí)習(xí)期間是不享受工資的，但很多企業(yè)會(huì)給實(shí)習(xí)生發(fā)補(bǔ)貼。學(xué)校在選擇企業(yè)讓學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)候大部分有協(xié)議，其中也包括口頭協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)該對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)該享受的補(bǔ)貼有說明。 如果未對(duì)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼說明，企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
