問一下,實習護士去醫(yī)院實習,醫(yī)院要第三方協(xié)議合理嗎?
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學校安排我的孩子去醫(yī)院實習,在醫(yī)院實習期間得了病,我該找誰。
……這個事兒吧……其實的確是自己治療自己付費~~如果你認為是因為醫(yī)院科室對醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)防護做得不到位而導致的疾病,可以進行申訴。不過通常傳染病醫(yī)院的防護措施和防護觀念都是很強的,更大的可能性是由于個人原因導致的傳染 --- 比如沒有嚴格按醫(yī)院實習中秋國慶都不給我放假,犯法嗎
不違法,首先我要說的是你和醫(yī)院沒有建立勞動報酬關系, 如果人家醫(yī)院效益好的話,出于好心會給點補助的, 這個就相當于你在學校學習,你要學校給你發(fā)工資一樣。 沒有什么違法的,你現(xiàn)在還處于學習,積累經(jīng)驗階段, 這很現(xiàn)實的問題。 有不懂的可以繼續(xù)提在醫(yī)院實習,提前一個月結束了實習,當時說醫(yī)院退給多余的住宿費,現(xiàn)在我們搬離了宿舍,醫(yī)院又說不退了
有沒有在實習合同約定呢,如果有約定可以按照協(xié)議約定追回就是實習公司老板說沒有實習協(xié)議,這個實習協(xié)議不簽要緊嗎
如果要簽協(xié)議的話,按你說的你要領先體驗兩個月后才能成為實習儲備生,意思是兩個月后才簽實習協(xié)議,你的體驗期是不簽協(xié)議的。不過體驗期兩個月對我們是不利的。工資又低。。 原問題:《面試完了就應該簽實習協(xié)議嗎?我沒簽,被拒絕的可能性大嗎》實習生工資發(fā)放不合理
實習生屬于在讀期間的學生,實習期間是不享受工資的,但很多企業(yè)會給實習生發(fā)補貼。學校在選擇企業(yè)讓學生實習的時候大部分有協(xié)議,其中也包括口頭協(xié)議,協(xié)議中應該對實習生實習期間應該享受的補貼有說明。 如果未對實習補貼說明,企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了