我想要對(duì)公司發(fā)起勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-09-14 17:17
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相似問(wèn)題解答
我想發(fā)起勞動(dòng)仲裁
可以直接在公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 發(fā)起勞動(dòng)仲裁，拖欠工資未簽勞動(dòng)合同
要向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)用人單位支付被拖欠的工資，首先要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，那么就需要其他證據(jù)來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，案情中所說(shuō)的工作證明，其實(shí)質(zhì)就是說(shuō)怎么能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部的有我想要咨詢，勞動(dòng)問(wèn)題，勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助我想要咨詢勞動(dòng)仲裁
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司強(qiáng)制調(diào)崗降薪，想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
用人單位單方面調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，是否違法，需要分以下幾種情況：1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的；2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
