2023年03月15日，原告與被告簽訂《項(xiàng)目服務(wù)確認(rèn)表》，原告支付17600元用于幼兒早托班課程費(fèi)用，托育課程服務(wù)時(shí)間為6個(gè)月（不包括雙休日及法定節(jié)假日）。原告繳費(fèi)后開始接受幼兒托育服務(wù)，托育場地在青海省西寧市城西區(qū)五四西路71號安泰華庭71-19#。2023年05月04日，被告通過微信客服的方式通知原告由于經(jīng)營不善，無法繼續(xù)提供合同約定的后續(xù)5個(gè)月的托育服務(wù)，且不予退還剩余5個(gè)月托育服務(wù)的所有費(fèi)用。同時(shí)告知原告可通過與第三方客服聯(lián)系，將剩余托育服務(wù)轉(zhuǎn)課至其他教培機(jī)構(gòu)，但經(jīng)原告了解確認(rèn)，轉(zhuǎn)課至其他機(jī)構(gòu)后仍需額外繳納相關(guān)的課程費(fèi)用累計(jì)1萬余元，無法抵償給原告帶來的經(jīng)濟(jì)損失。原告對此解釋及補(bǔ)償措施
合同糾紛青海 西寧2025-07-27 19:36
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工會委托幼兒園辦托育的合同
顧名思義，托2113管就是通過口頭或書面文件將物品交給另5261一方暫行保管，受4102托方無權(quán)使用物件。按照主管部門的1653規(guī)范化要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方委托乙方辦理股份托管確認(rèn)工作，為做好甲方股份的托管與確認(rèn)，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，加盟糾紛 加盟一個(gè)嬰幼兒托育品牌，品牌方?jīng)]有完全兌現(xiàn)服務(wù)的內(nèi)容，要退費(fèi)
這要看當(dāng)事雙方簽署的加盟協(xié)議的具體條款。如果有類似約定，還要看是否是雙方真實(shí)意思的表現(xiàn)、有沒有重大誤解[制式合同]以及是否符合相關(guān)法律規(guī)定等。建議咨詢律師。 原問題：《合作加盟某品牌，一方要求退出，是否應(yīng)向?qū)Ψ绞杖‘?dāng)初加盟時(shí)所花費(fèi)費(fèi)用的一半私人早教托班不退費(fèi)私人早教托班不退費(fèi)
消保委提示：退費(fèi)按雙方協(xié)議，霸王條款則協(xié)議無效孩子的早期教育越來越被家長所重視，為了不讓自己的孩子輸在起跑線上，不少家長在孩子剛出生不久就花費(fèi)高昂費(fèi)用給孩子報(bào)了各類早教班。早教班一般是預(yù)交費(fèi)，且費(fèi)用不菲，而費(fèi)用一旦交上，退費(fèi)就相當(dāng)困難。記者本人去年10月就職于一家托育機(jī)構(gòu)，擔(dān)任托班老師，今年3月離職。單位以我不滿2年服務(wù)期扣除我2000培訓(xùn)費(fèi)
職工帶薪年休假條例第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單您好 托育中心未辦理相關(guān)資質(zhì)，請問屬于違法嗎？、
未經(jīng)許可經(jīng)營餐飲服務(wù)的，屬于違法行為?！侗O(jiān)管辦法》第37條對無證經(jīng)營餐飲服務(wù)的處罰做了明確規(guī)定，即按照《食品安全發(fā)》第84條的規(guī)定進(jìn)行處罰，由食品藥品監(jiān)管部門沒收行為人的違法所得、違法經(jīng)營的食品、食品添加劑和用于違法經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
