在外打工，三個(gè)月老板不給開支，借支困難
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 廊坊2025-07-28 21:09
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在外打工滿三個(gè)月老板未發(fā)工資可投訴嗎？
老板三個(gè)月不發(fā)工資屬于拖欠工資，根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算在外打工老板拖欠工資不發(fā)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。（同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)我現(xiàn)在韓城打工，老板不給錢
給老板打工，他們應(yīng)該給你報(bào)酬是合理的要求。為什么不給錢?你肯定是溝通了沒有結(jié)果，才想讓大家?guī)湍愠鲋饕獾?。一是看看用工時(shí)，有沒有簽合同。如果沒有，留有一些平時(shí)的工作記錄，工作名牌，發(fā)過的工資表了，或能證明你在他單位工作的任何證據(jù)都可以。二是找我是打工的，老板不給開工資
明顯違反了國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法規(guī)，沒有保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映和申訴，他們是專門管這個(gè)的事情的，是政府部門，老板硬不起來的，一般都會(huì)有效的。還有一點(diǎn)的，需要提供你和這個(gè)公司存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)或證明、證人。比如，打卡、工資條我給個(gè)人打工。老板沒不給工資。
一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協(xié)商解決。2、協(xié)商不成，可以向勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
