面試被問生育違法嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-07-27 13:13
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不遵守湖北省人口與計劃生育條例違法嗎？
違法生育”主要包括以下情況： ?。ㄒ唬┪绰男谢橐龅怯浭掷m(xù)生育的； ?。ǘ┲鼗樯蛴信渑颊吲c他人同居生育的； ?。ㄈ┌础稐l例》規(guī)定不得生育第二個子女而生育的； ?。ㄋ模┪催_到法定生育間隔期而生育的； （五）生育第三面試時涉及婚孕狀況違法嗎
我現(xiàn)在真想簡歷上寫已婚已育，請問用人單位會查嗎？我這樣做犯法嗎？[ 特約顧問答復：] 女性求職時的婚育狀況是一個敏感的話題。用人單位往往認為，女員工生孩子，孕期產(chǎn)期哺乳期合計近兩年，尤其是新員工一進公司就生孩子，對公司成本來說就是災難。在這違法生育可以領取獨生子女證嗎
1、雙方屬于未婚生育的，需繳納罰款、補辦結婚登記手續(xù)后才能上戶口，上戶口后，可以辦理獨生子女證；1、如果是其中一方有配偶或者雙方均有配偶，與他人生育的，則不能辦理獨生子女證。 原問題：《非法生的孩子可以辦獨生子女證嗎？》公司讓簽放棄生育津貼聲明產(chǎn)假期間只給最低工資這個聲明違法嗎
違法。 女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資，也不得辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。 原問題：《產(chǎn)假公司發(fā)最低工資可以申請生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎？
根據(jù)《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 如果你們的實發(fā)工資沒有低于當?shù)刈畹凸べY標準，而你們又沒有跟單位在勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
