一般工傷怎么解決
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關(guān)于工傷的,怎么解決
你工傷認(rèn)定申請下來了嗎?如果是工地上干活勞動關(guān)系不明確需要先確認(rèn)勞動關(guān)系,如果是已經(jīng)工傷認(rèn)定下來,不知道賠償清單,可以點擊我頭像詳細(xì)溝通賠償項目金額工傷如何解決?怎么解決?
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門工傷問題怎么解決
首先要認(rèn)定是否為工傷,工傷是職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,才享受工傷保險待遇。工傷保險中會支付大半,但是治療工傷期間的工資福利、五六級傷殘職工按月領(lǐng)取對傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時應(yīng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金要發(fā)生工傷后怎么解決?
一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi),送往社會保險定點醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請,并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。工傷認(rèn)定申請工地受工傷,怎么解決
1、員工在工作中受傷,單位沒有及時報工傷,那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。員工沒有勞動合同,但是只要是能證明存在實際勞動關(guān)系的證明也是可行的,比如說工資流水,同事的證明。2、員工可以先申請勞動仲裁,證明勞動關(guān)系的存在,再申請工傷認(rèn)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了