你好，公司逼你主動辭職，在一個職位做了三四年，給你精神壓力
勞動爭議廣東 東莞2025-08-01 17:56
律師回復(fù)
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公司想讓我主動辭職
這樣你就沒有經(jīng)濟補償金了你好，我在公司做了四，今天被公司無故辭職了，現(xiàn)在公司該怎么賠償我
不屬于公司辭退，屬于公司放棄員工的法定服務(wù)期。因為，本案中屬于勞動者先行提出辭職，勞動法規(guī)定勞動者必須提前30日通知用人單位，這是為了保護用人單位的正常權(quán)益，防止勞動者突然離職給用人單位造成無法及時替代其職務(wù)的情況。30日的時間是給予用人單勞動糾紛，公司逼我主動辭職
那要收集單位違法或者違規(guī)的證據(jù)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起我在一個單位上班很久了，老員工了，選擇老板娘故意刁難我，她想叫我主動辭職
如果是某一個領(lǐng)導(dǎo) 刁難你 你可以先跟他談?wù)? 如果不行 自己也不能示弱 做了13年了 都是元老級別了 你可以直接找公司更大的領(lǐng)導(dǎo)反映這事 能否調(diào)到別的 崗位 祝你生活愉快希望被采納 謝謝 原問題：《我在單位工作13年了,單位故意你好，公司領(lǐng)導(dǎo)故意找事想逼你自動離職可以報警嗎？
辭退的話，肯定是公司占據(jù)優(yōu)勢和主導(dǎo)地位，但是公司想辭退一個員工，方式很多，可以采用心理壓力，即勸導(dǎo)、壓迫等使得勞動者提出離職；也可以經(jīng)調(diào)崗，培訓(xùn)等將你架空，繼而使得勞動者提出離職；最后，走正常法律途徑，公司支付補償金，并辦理失業(yè)金。 原問題相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
