我就是想咨詢，做服務(wù)員，我提前七天給他說(shuō)我要辭工，他不讓我走
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 貴陽(yáng)2025-11-09 19:41
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廠里說(shuō)不要要我讓我。讓我自離，然后又要說(shuō)提前一個(gè)月，他想把我換了，我不想干了我就辭職.他說(shuō)我辭職要提前一個(gè)月，我說(shuō)那我急辭工。我本來(lái)能發(fā)5000多塊錢(qián)的，他說(shuō)如果我急辭工的話只能放兩天都不到
1、你與派遣公司簽訂了勞動(dòng)合同，你與派遣公司才是勞動(dòng)關(guān)系，與廠里并非是嚴(yán)格意義上的勞動(dòng)關(guān)系。2、如果你與廠里簽訂了合同，寫(xiě)了提前7天可以辭工的，那么你提前7天辭工是有效的。如果是與派遣公司簽訂的，那么提前7天只能向派遣公司辭工。所以，你可以提前說(shuō)離職，他們不讓走
你可以選擇提前三十天書(shū)面申請(qǐng)辭職，三十天過(guò)了就算不批準(zhǔn)你也可以離職，并且他不能不發(fā)你工資，因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過(guò)老板的證據(jù)，以免老板不承認(rèn)收到過(guò)你的辭職書(shū)。最好提交了書(shū)面申請(qǐng)后還要短信提前一個(gè)月給他說(shuō)離職，但是他說(shuō)要證明，我說(shuō)因?yàn)橐咔樵蛞崆盎厝?，他讓我拿證明我
你不需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果你沒(méi)有正確解除勞動(dòng)合同，如果因此給用人單位造成了損失，你應(yīng)該按《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定向用人單位支付賠償金，但用人單位必須證明你違法解除勞動(dòng)合同與用人單位的損失有因果關(guān)系?！ ∠旅媸钦_解除勞動(dòng)合同的全相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
