我們六年級星期天為什么上學(xué)
公司法務(wù)河南 濮陽2025-07-29 23:16
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請問星期天上班嗎？
在整個世界范圍內(nèi)來說，星期天是不用上班的。星期天屬于法定休息日，是不用工作的，如果要加班的話，會得到一定的雙倍薪酬報酬。一般正規(guī)的企業(yè)和工作單位都是一天8小時，雙休休息，還有一些就是私人店面，他們一般會制定一個月4天休息制度。雖然不符合法定拒絕星期天加班，被告知星期天不加班就不用來了
根據(jù)勞動法，正常休息時間加班就應(yīng)該算加班，享受正常工資三倍的工資報酬，根據(jù)你的描述，你所在廠子沒有給你算加班，已經(jīng)違反了勞動法，可以找廠子協(xié)商，如果協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴，要求享受合法權(quán)益。 原問題：《廠里星期六星期天,上班不就是我們今天上班了明天星期天應(yīng)該可以休息然后他說我們星期五沒請假不讓我們休息
很多事都要往開想，對實際情況了解分析，不能只考慮自己得失，餐廳規(guī)定五，六，曰不能休，一至四串休是經(jīng)營需要，但店長并不是死教條，有一個請假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店長也允許了，說明請假者真的需要請5天假，而店長也是通情達理的，如果學(xué)校五一不放假 還要我們上學(xué) 違法嗎
你的問題應(yīng)該是學(xué)校學(xué)生提出來的吧。 如果是節(jié)假日休假期間，老師上班，按照《勞動合同法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付300%工資。 如果是學(xué)生，可能沒有相關(guān)的待遇，但是從人文角度說，應(yīng)該在給你們補休。畢竟占用了大家的休假時間。 如果是校慶，可能會邀請相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
