老板不發(fā)工資咋辦沒證據(jù)
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不干活了老板不發(fā)工資咋辦
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》暑期工老板不發(fā)工資
找他談,問他什么時(shí)候發(fā)?如果他說不發(fā),或推后很長(zhǎng)時(shí)間,就叫他給個(gè)合適的理由。你再說出你的難處,把他捧高一點(diǎn),那點(diǎn)錢對(duì)他算不了什么,讓別人誤會(huì)他沒信譽(yù)就不好了,說你也不想把事鬧到勞動(dòng)局去讓他為難,但你是真缺錢而且是急用,如果他不答應(yīng),你只能選你好我想問一下,公司違法被查了,老板不發(fā)工資咋辦
你好 你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資:1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。《勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、老板跑路,工資沒發(fā),聯(lián)系不上老板,沒有實(shí)質(zhì)性證據(jù)
如果是你自己的工資沒發(fā),不太好要,如果是很多人的工資都沒發(fā),希望就大很多, 前提是要先抓到人,你們聯(lián)名起訴,沒有勞動(dòng)合同的話,但雙方當(dāng)事人都承認(rèn)存在勞務(wù)關(guān)系,在法律上也屬于存在勞動(dòng)關(guān)系,! 原問題:《老板跑了,還有三個(gè)月工資沒發(fā)!但是沒有證老板拖欠工資咋辦
如果你是企業(yè)員工,那就應(yīng)該簽訂了勞動(dòng)合同,一般工資的發(fā)放日期在每月的10日--15日。如果老板無故拖欠員工工資的,可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提起訴訟,可通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決工資拖欠問題。 原問題:《如果老板不發(fā)工資,該怎么去討要工資呢》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了