下午好！公司克扣拖欠我的工資，在橫欄勞動局已立案，現(xiàn)尋求法律援助，我該如何操作？
勞動爭議廣東 中山2025-07-29 15:37
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拖欠工資，尋求法律援助
老板不給工資，勞動者只要符合條件，是可以申請法律援助的，對于用人單位拖欠工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！ ∪绻醇皶r支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式拖欠克扣我的工資
“克扣工資”是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。按照《勞動法》以及《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》等規(guī)定，用人單位克扣勞動者工資的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。并可責我想要回被拖欠工資，尋求法律援助律師
展開全部除非自身條件非常差，無力支付訴訟費和律師費，當事人才可以申請法律援助。但法律援助也有其嚴格的規(guī)定，附《條例》如下：《法律援助條例》規(guī)定·，個人申請法律援助需要具備的條件是1、有充分理由證明為保障自己合法權(quán)益確需法律幫助;2、受援人確公司拖欠工資，克扣工資
在用人單位沒有任何違法的情況下，勞動者提出辭職的，應當提前通知用人單位。如果未提前通知導致用人單位損失的，單位可以要求你賠償損失，因此你的做法有欠妥當。 但根據(jù)你說的情況，用人單位存在未簽訂書面勞動合同、未繳社會保險等違法情形，你公司惡意拖欠克扣工資
在用人單位沒有任何違法的情況下，勞動者提出辭職的，應當提前通知用人單位。如果未提前通知導致用人單位損失的，單位可以要求你賠償損失，因此你的做法有欠妥當。 但根據(jù)你說的情況，用人單位存在未簽訂書面勞動合同、未繳社會保險等違法情形，你相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
