我想咨詢一下礦山勞務(wù)分包
建筑工程貴州 貴陽2025-07-28 13:29
律師回復(fù)
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你好劉律師，我可以向你咨詢一下勞務(wù)分包問題嘛
一，你好！新勞動(dòng)法和合同法都沒有勞務(wù)分包？是不是公司嚴(yán)重違反勞動(dòng)法？我們可以告他嗎？該去哪告？到用人單位所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；二，還有就是簽訂合同的時(shí)候，公司讓我們簽了一份辭職書，這種說法不合呼情理，可以理解為，剛?cè)ヒ话?，就告訴你勞務(wù)分包公司與總包建筑公司簽訂合同后，又與個(gè)人簽訂勞務(wù)分包合同 是否屬于違法分包，與個(gè)人簽訂的合同是否為無效合同
總承包單位將勞務(wù)工程分包給勞務(wù)公司后，勞務(wù)公司再將勞務(wù)工程分包給個(gè)人的，是屬于違法分包的行為。勞務(wù)派遣合同想咨詢一下
我不在里面工作。但我知道勞務(wù)派遣合同就是用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣。呵呵，百度的，自己理解吧！除非以后找點(diǎn)關(guān)系混個(gè)編制，不然沒什么！ 原問題：《本人本科生，有個(gè)五十五所的工作我想咨詢一下勞務(wù)糾紛
是按照你已工作的年限，就是6年。你之前的公司把你們轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司，應(yīng)按照以下執(zhí)行，否則應(yīng)把工齡算在一齊是按照6年計(jì)算。第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
