辭職時(shí)老板要扣工資，并且不發(fā)工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-11-10 19:33
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相似問(wèn)題解答
辭職了老板扣工資
1、和公司領(lǐng)導(dǎo)的談話錄音或者廠里同事的證言 可以作為間接證據(jù)，最有效的證據(jù)是你要有領(lǐng)取工資的記錄。但這個(gè)也不要緊，你真的告他，法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)要求他提供工資記錄。2、扣工資肯定不成，告訴他一分也不能少。法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)幫你討回。3、辭職 老板不發(fā)放工資
你 要死纏爛打才行，建議；樓主如果離這個(gè)公司不遠(yuǎn)可以直接到他公司堵住老板或者那個(gè)行政經(jīng)理，叫他給你明確答復(fù)，或者最好是能拿到錢(qián)，總是打電話肯定不會(huì)起到多大的效果的，另外建議樓主這個(gè)時(shí)候要充分保存好證據(jù)，比如打電話的時(shí)候，或者去公司找他們領(lǐng)導(dǎo)之前的老板不發(fā)工資 多扣工資
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門(mén)機(jī)構(gòu)。； 《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資有事要辭職老板不發(fā)工資我自己拿錢(qián)犯法嗎？
這個(gè)時(shí)候要看扣的什么工資，固定工資還是績(jī)效工資，另外績(jī)效工資是以什么作為考核的？如果還有其他疑問(wèn)，可以在平臺(tái)咨詢首頁(yè)上點(diǎn)擊我的頭像選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。辭職不干了，老板不發(fā)工資
先回答你的第一個(gè)問(wèn)題，電腦店不是企業(yè)，但屬于個(gè)體工商戶。那么個(gè)體工商戶是否適用勞動(dòng)合同法。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了適用勞動(dòng)合同法的范圍：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
