你好,我想咨詢(xún)一下我這里于老板吵起來(lái)啦口頭雙方同意離職,我在職期間沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,這種情況我可以起訴他嗎?起訴他我能得到多少錢(qián)
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您好 我想咨詢(xún)一下,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,自己自行離職,這種工資能要回來(lái)嗎
無(wú)論做什么都需要證據(jù)或證明,口頭承諾無(wú)效。一旦承諾人否認(rèn),你憑什么證明他曾經(jīng)做過(guò)的承諾?!但你這個(gè)問(wèn)題的處理,還是有的一搏的。由于老板沒(méi)有按規(guī)定與你簽訂勞動(dòng)合同,違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律你好,我想咨詢(xún)一下我干活受傷了,老板不管我能起訴他么
1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的,無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn),都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償!2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申我干了五天 我離職沒(méi)有跟他說(shuō) 他扣我工資 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者自離了,如果因此用人單位造成損失,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償,如果沒(méi)有造成損失,勞動(dòng)者不需要賠償。如果超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合我就是想問(wèn)一下,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,然后我需要我離職,老板不同意,不能走嗎
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,那他有沒(méi)有幫你交社會(huì)保險(xiǎn),如果都沒(méi)有,提前3天遞交辭職報(bào)告 如果有交社會(huì)保險(xiǎn),提前1個(gè)月交,如果不收,就用中國(guó)郵政EMS寄給他(法律上只承認(rèn)中國(guó)郵政,其他快遞不承認(rèn)的),記得寫(xiě)清楚,你寄的是辭職報(bào)告,這樣到時(shí)間你就可以走了你好,我想咨詢(xún)一下我打工的總公司在廣州我工作的地方在珠海,這樣的情況下可以起訴他嗎
建議按進(jìn)入公司那一刻時(shí)間計(jì)算,對(duì)公司無(wú)影響。此外,建議貴公司制定良好的工作制度并向全公司公示,以盡可能的減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。如有疑問(wèn),可以在工作時(shí)間來(lái)電本律師 原問(wèn)題:《龔律師你好,我想咨詢(xún)下,我公司一個(gè)員工,因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)不在公司所在地,導(dǎo)致他的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了