換了工作，續(xù)工齡手續(xù)
勞動爭議山東 濟寧2025-09-14 13:50
相似問題解答
續(xù)工齡需要哪些材料 由于時間太長，原單位的工作合同找不到了，且原單位已換名。現(xiàn)在已有養(yǎng)老保險和原單位的工資單，能不能在新單位續(xù)工齡
展開全部要求單位為你進行工齡確認，只要你個人檔案中調(diào)動工作的四聯(lián)單還有，保險機構(gòu)在為你辦理退休手續(xù)時就能確認上。如果你個人檔案中調(diào)動工作的材料不全，那只有到你當年調(diào)出的單位和調(diào)入的單位進行原始資料的查找，如果還是找不到或者是原單位已經(jīng)不存在續(xù)工齡問題養(yǎng)老金問題。
1、如果你于1993年被招收為勞動合同制工人，你在該廠最后一次連續(xù)擔任臨時工的時間（1987-93年）可以計算為連續(xù)工齡。 2、至于你1978-86年在另外一家社辦廠工作，則不能計算為連續(xù)工齡。 原問題：《關(guān)于間斷工齡的退休金問題》公司換工作地方了，工齡延續(xù)問題
工齡是你工作的經(jīng)歷年齡。一般以你的檔案工齡為準，所以如果你的檔案是什么時候開始工作的一般就是什么時候開始算工齡。如沒有檔案就以社保繳費年齡為準工齡分為：連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡。換單位不影響連續(xù)工齡。本企業(yè)工齡要重新計算。 原問題：《如果在一個單位調(diào)動工齡續(xù)接
和單位協(xié)商勞動合同續(xù)工齡補充協(xié)議
勞動合同補充協(xié)議一般是約定一些工作內(nèi)容的改變，比如工資由計時改計件，調(diào)換崗位，一般不涉及年限的，勞動合同年限會遵從原雙方簽訂的勞動合同的約定?！ 趧雍贤跐M，用人單位為逃避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，與勞動者簽訂補充協(xié)議變更勞動合同期相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
