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我三次未打卡之前三次有補(bǔ)卡機(jī)會(huì)第四次按曠工處理合法嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-09-14 22:47

律師回復(fù)

  • 李永慧律師
    月幫助48106
    以公司規(guī)定為準(zhǔn)
    回復(fù)于 2023-07-11 11:50:24 咨詢他
  • 卿麗華律師
    月幫助2489
    員工忘記打卡算曠工處理是不合法的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
    回復(fù)于 2023-03-22 09:26:22 咨詢他

相似問(wèn)題解答

忘記打卡算曠工合法嗎?

雖然忘打卡,但是仍然提供了事實(shí)勞動(dòng),就有權(quán)利獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,企業(yè)也有義務(wù)支付這一天的工資。不屬于曠工。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)

公司規(guī)定漏打卡三天內(nèi)未補(bǔ)卡按缺勤處理合法?

勞動(dòng)者曠工當(dāng)天是不予發(fā)放工資,但是用人單位規(guī)定曠工1天扣3天工資之類(lèi)的規(guī)定是無(wú)效和違法的,如果用人單位無(wú)故克扣其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。雖然用人單位無(wú)權(quán)扣除曠工日之外的工資,但是勞動(dòng)者曠工給用人單

急辭按曠工算,合法嗎

辭職不批是否有其他原因,如經(jīng)濟(jì),合同等等問(wèn)題,如果有,不干活按曠工處理可以。沒(méi)有合同及經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題,辭職不批,可以向上一級(jí)反映申訴,再一個(gè)可以公開(kāi)告示,離職走人,如果有其他問(wèn)題還可以找勞動(dòng)局總裁申訴或者法院判決。 原問(wèn)題:《我要辭工 主管不批

房貸逾期三次 都還了 第四次又逾期銀行會(huì)起訴嗎

工商貸款逾期六次會(huì)被銀行起訴的。貸款逾期后果:1. 如果借貸人逾期還款,不僅會(huì)造成個(gè)人信用不良,更是會(huì)產(chǎn)生一定的罰息,這對(duì)借貸人來(lái)說(shuō),都是不好的影響。需要注意的是,如果借貸人是辦理的抵押貸款,在信用逾期嚴(yán)重,并且在銀行催款多次后,都還未還款

廠里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法嗎

1、看你單位的作息時(shí)間后才可以解答;2、如果單位有規(guī)章制度,明確上下班時(shí)間,如你提前打卡下班,那屬于早退,那就違章,扣錢(qián)是應(yīng)該的事情;3、如單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,不遵守規(guī)定的工作時(shí)間,變相延長(zhǎng)工作時(shí)間也不支付加班費(fèi),那單位屬于違法,單位

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律師最新回復(fù)

  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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