一個(gè)月多上班10個(gè)小時(shí)，不給加班費(fèi)可以告公司嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-09-14 16:09
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
醫(yī)院上班24小時(shí)然后休一天繼續(xù)上24小時(shí)持續(xù)一個(gè)月，還不給加班費(fèi)
加班是要給付加班費(fèi)的，國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200要求工作24小時(shí)并且不給加班費(fèi)，可以直接離職不去嗎
你好！按規(guī)定，公司安排加班后需要補(bǔ)償員工，并且可以是進(jìn)行調(diào)休或支付加班費(fèi)。但是，有些公司要求加班后又不給補(bǔ)償，比如不支付加班費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害員工的勞動(dòng)者權(quán)益，員工可以積極采取勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法維權(quán)。 公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下公司，合同上寫工作八小時(shí)，實(shí)際上班經(jīng)常12個(gè)小時(shí)，我告他有用嗎？
您好，您可以提出要求對(duì)方支付加班費(fèi)。你好：，我孩子的公司每天加班5一6個(gè)小時(shí)也不給加班費(fèi)這樣違法嗎7
公司加班但是不給加班費(fèi)，這是違法的，違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定：1.第三十六條：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。2.第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
