我上班11天，不去了他不給我開(kāi)工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 通遼2025-09-14 18:50
相似問(wèn)題解答
沒(méi)上班了老板工資不結(jié)算給我
1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，我在一個(gè)長(zhǎng)廳上班做廚師的，他突然間跟我說(shuō)讓我不用來(lái)上班了，工資又沒(méi)結(jié)給我，我來(lái)的時(shí)候是工資說(shuō)好是9000，現(xiàn)在說(shuō)給不到這個(gè)工資給我就一直不結(jié)工資
如果你沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的話，必須給你工資，上多少天班給多少天，而且開(kāi)除要另外多付你部分工資，這個(gè)是新勞動(dòng)法規(guī)定的，如果你跟他要他不給，就給他說(shuō)新勞動(dòng)法的條文，網(wǎng)上有的一查一看就知道了，也可以下載下來(lái)打印給他，算便宜他了。如果他還不給，那么就告到勞動(dòng)疫情期間不上班 還有工資么
疫情不上班有工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)?/span>五天上班以后不結(jié)工資
你入職之前有沒(méi)有跟你講清楚如果七天或五天之內(nèi)離職結(jié)不結(jié)算工資呢或是此公司有沒(méi)有什么規(guī)章制度寫(xiě)明新入職員工上班七天或五天內(nèi)不結(jié)算工資呢要把你的清楚了解清楚。這樣對(duì)你取得你工資的可能性才會(huì)大。。。上班五天時(shí)間，也是錢(qián)吖。。。 原問(wèn)題：《正常應(yīng)聘工廠老板拖欠工資，辭職不批，不上班是曠工嗎
展開(kāi)全部你這樣的情況，要注意以下幾方面問(wèn)題：1、注意搜集證據(jù)：包括書(shū)面證據(jù)、電話錄音；2、同事的旁證及人證（書(shū)面）3、公司發(fā)放補(bǔ)助及相關(guān)工資、待遇的書(shū)面文件；4、你出差的證明，也就是能證明你由公司派遣出差到**地，多長(zhǎng)時(shí)間；5、解決這件事，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
