國企工會3.8婦女節(jié)福利可以也給男員工發(fā)放嗎
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國有企業(yè)給職工發(fā)放節(jié)日福利,可否發(fā)放購物卡?
國有企業(yè)則可以發(fā)放員工的過節(jié)費的。凡是符合政策規(guī)定的職工福利,工會活動費用等項目都還是可以發(fā)放的。但是發(fā)放的條件、范圍、數(shù)額必須嚴(yán)格執(zhí)行中央或當(dāng)?shù)攸h政部門的有關(guān)規(guī)定。對于私營企業(yè),如何發(fā)放則是企業(yè)自己的事情,只要不違背法律就行。擴(kuò)展資料福利工會福利,退費原則
您好,會計學(xué)堂Snell為您解答《企業(yè)所得稅法實施條例》有規(guī)定 第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除?! 〉谒氖粭l 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除?! 〉谒氖l 除國務(wù)38婦女節(jié)是法定假嗎
根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條的規(guī)定,“三八”婦女節(jié)是屬于部分人員放假的節(jié)日,三八節(jié)當(dāng)天女職工放假半天。但是如果遇到周六或周日的,并不補(bǔ)假。 原問題:《“三八”婦女節(jié)有法定假嗎,38婦女節(jié)是法定節(jié)假日嗎》您好 老師您好!請問女員工休產(chǎn)假期間工資必須照常發(fā)放嗎?男員工陪產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放嗎?女員工產(chǎn)假時間是多少天?男員工陪產(chǎn)假時間是多少天?
在女員工入職時,公司應(yīng)當(dāng)依法為女員工足額繳納社會保險,特別是確保為女員工繳納生育保險。如公司未為女員工繳納生育保險的,那么女員工生育醫(yī)療、檢查費用及產(chǎn)假期間的工資都是由公司來承擔(dān);而繳納生育保險后,產(chǎn)假期間的工資即生育津貼,則由生育保險基金相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了