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上班時(shí)間突發(fā)疾病,合用還沒到期,公司可以辭退嗎

勞動(dòng)爭議四川 成都2025-07-27 23:31

律師回復(fù)

  • 蔣燕楚律師
    月幫助18896
    這種情況下是不可以的
    回復(fù)于 2023-07-08 15:50:57 咨詢他
  • 法律顧問團(tuán)隊(duì)律師
    在履行職責(zé)的前提下,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十四條的規(guī)定,公司在合同服務(wù)期內(nèi)對雇傭人因疾病影響工作,情節(jié)重大的,可以解除勞動(dòng)合同 。但是要根據(jù)實(shí)際情況注意以下要點(diǎn):
    一、公司應(yīng)該在疾病發(fā)展過程中及時(shí)了解進(jìn)一步的病情,并給予幫助,如有可能應(yīng)幫助其就醫(yī)。
    二、公司應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于解除勞動(dòng)合同規(guī)定:雇傭人因疾病導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同且不可能被短期改善,解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)法關(guān)于解除勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的費(fèi)用支付給被解除合同人。
    三、同時(shí),《勞動(dòng)法》規(guī)定:在解除勞動(dòng)合同中,單位不得擅自動(dòng)用強(qiáng)制性的條件,強(qiáng)迫雇傭人解除勞動(dòng)合同。
    回復(fù)于 2023-02-28 23:32:32

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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