年終獎已公司利潤不達標克扣不發(fā)
勞動爭議北京 北京2025-09-14 16:50
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，變更或者解除勞動合同；未予支付由用人單位依法支付的勞動報酬，有企業(yè)隱性裁員的行為，有違法之嫌。企業(yè)應(yīng)當嚴格根據(jù)約定的規(guī)則支付獎金，不得以公司利潤不達標為由違反支付義務(wù)。回復(fù)于 2023-02-28 16:51:17
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離職公司克扣年終獎季度獎
《勞動合同法》及其相關(guān)法律并未對年終獎的相關(guān)內(nèi)容做出規(guī)定，因此，年終獎的發(fā)放應(yīng)屬于用人單位的自主權(quán)而并非法定義務(wù)。如果用人單位在相關(guān)規(guī)章制度中明確規(guī)定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了約定，那么，用人單位就應(yīng)當按照規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行或者你好！請問公司有的部門發(fā)年終獎有的部門不發(fā)年終獎，這樣違法嗎？
公司不發(fā)年終獎合法嗎這要看與公司簽訂的勞動合同當中是否包含年終獎的發(fā)放事宜，如果勞動合同當中規(guī)定的，年終獎的發(fā)放，那么公司不發(fā)年終獎則是違法行為。如果沒有規(guī)定則是合法的。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由公司3年勞動合同不續(xù)簽，年終獎不發(fā)放 您好 你好，在嗎？
不續(xù)簽合同應(yīng)該支付補償金公司不發(fā)我年終獎，其他人有的，我可以去勞動仲裁嗎，公司無理由扣我你年終獎
像你說的這種情況申請勞動仲裁也很難，因為一般年終獎不算在基本薪資待遇里面，而算在員工福利上面，員工福利方面是可有可能的，很難去定義，一般是根據(jù)公司經(jīng)營狀況掛鉤，或者員工表現(xiàn)，員工付出來獎勵。它不像工資那樣，不管公司賺不賺錢，只要你在公司上班就是離職不發(fā)年終獎
半年獎、全年獎都屬于工資組成部分之一。因此，單位關(guān)于“辭職不發(fā)年終獎”的做法是違法的，勞動者有權(quán)按照法定程序提出辭職，并要求公司如期、全額支付其獎金。相關(guān)法律規(guī)定1、國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
