公司要求每人交激勵(lì)金2萬(wàn)合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-06-05 22:41
律師回復(fù)
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月幫助4759人答： 以上行為究竟否合法，要具體情況具體分析，有可能違反法律相關(guān)規(guī)定，應(yīng)受到相關(guān)處罰。建議您在相關(guān)專業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)處咨詢，加以并進(jìn)行有效的法律確認(rèn)。回復(fù)于 2023-02-24 22:42:11
相似問(wèn)題解答
公司收壓金合法嗎？
違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。勞動(dòng)合同法第九條規(guī)定“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物”。你可以在掌握證據(jù)后，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴。 原問(wèn)題：《公司叫交壓金違法嗎?》用人單位要求個(gè)人繳納保證金合法嗎
什么叫考核保證金？胡扯！員工在公司工作，除了要繳納其中部分金額的：公積金、社保養(yǎng)老金、醫(yī)療金、個(gè)人所得稅等外，其余的都沒(méi)有，其余的費(fèi)所有保險(xiǎn)金額都是由用人單位繳納。 原問(wèn)題：《要求員工每月繳納考核保證金合法嗎》公司不給交社保，我自己交的，能要求公可賠償嗎
單位未給勞動(dòng)者繳納社保屬于違法，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。第一，如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二，如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三，如公司違法解除勞動(dòng)合你好，在深圳。本人平均工資7000公司給我交五險(xiǎn)一金，按最低交。合理合法嗎？本人不服。要怎么辦？
不可能，你是老板你會(huì)這么做不代表你的老板會(huì)這么做。他又要交那么多，不心疼才怪。 社保是國(guó)家最低保障，說(shuō)白了、也難聽(tīng)點(diǎn)，?；畹瞄L(zhǎng)領(lǐng)得久，又沒(méi)得退。有空可以考慮商業(yè)保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)等等，你這種想法還是很好的。 原問(wèn)題：《公司按最低標(biāo)準(zhǔn)給交五險(xiǎn)一金你好，朋友想把社保放在我公司交，是否合法
掛靠公司交社保，法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。 原問(wèn)題：《掛靠單位交社保合法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
