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公司沒有提前30天通知就辭退我

建筑工程江蘇 南通2025-07-27 14:45
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公司只是提前10 天說辭退,沒有提前30天辭退,有代通知金嗎

不一定提前三十天通知只要按照勞動合同法第40條解雇的,才需要提前三十天通知本人或者支付一個月工資作為補償。以其他理由辭退,不需要提前三十天通知失業(yè)金,失業(yè)保險繳納一年以上的,離職后去社保局申請,不是單位支付。單位解雇的,符合勞動合同法第46

無緣無故也沒有提前通知辭退員工賠償

展開全部既然是被公司無故辭退的,也就不存在提前一個月通知問題。公司的做法涉嫌違法解除勞動合同,需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責任。 原問題:《被公司無故辭退,也沒有提前一個月通知我,那么賠償金應該怎么賠付呢?》

你好,我是公司HR ,公司辭退試用期員工需要提前幾天通知員工?

根據(jù)辭退的原因不同,通知員工的方式和時間也不一樣。公司經(jīng)濟性裁員,公司需要提前三十天通知員工,需要支付經(jīng)濟性補償;員工嚴重違紀解雇,不需要提前通知,不需要經(jīng)濟性補償;因為員工身體或者能力辭退員工需要提前三十天通知,需要支付經(jīng)濟性補償;試用期

幼兒園無辜辭退我,沒有提前通知

你說的不夠詳細,不知道你們解除合同的原因。 不過按勞動合同法的規(guī)定,用人單位解除勞動合同應該提前三十天以書面形式通知勞動者本人。如果你是在7月份收到書面通知,那么解除合同應該在8月份。 有其他詳細情況的話,歡迎追問。 原問題:《是不是簽

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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