每月值班10天,值班是24小時(shí),還要再上6個(gè)白班,每班10小時(shí)
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律我不懂,但是道理我懂,假如你們每天100元工資,每天工作八小時(shí),每月休息四天,休息的時(shí)間是沒(méi)有工資的,那你理論的年工資應(yīng)該是,100*(30-4)*12=31200按照你們現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資的話就是,(100*20 10*10)*12 2000=27200!你看少發(fā)了4000!這顯然是變相的剝削,他們用每天加10元讓你們每天多工作16個(gè)小時(shí)這顯然也不合理,我八個(gè)小時(shí)算一天16個(gè)小時(shí)就能有200!你們能做的要么跳槽要么集體罷工! 原問(wèn)題:《我在單位上班,一個(gè)月中有10天是24小時(shí)值班,10天是8小時(shí)上班,還有10天是休息,24小時(shí)上了有》回復(fù)于 2023-02-02 20:43:11
相似問(wèn)題解答
消防值班室必須要有人員值班是根據(jù)什么法律要求的?
1、消防控制室必須嚴(yán)格實(shí)行每日24小時(shí)專人值班制度,每班不應(yīng)少于2人,每班工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)8小時(shí);值班人員應(yīng)通過(guò)消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定,持有職業(yè)資格證書,并能熟練操作消防設(shè)施?! ?、消防控制室值班人員對(duì)火災(zāi)報(bào)警器進(jìn)行日檢查和交接班時(shí)強(qiáng)制值班 過(guò)年強(qiáng)制值班
哪只能說(shuō)明你在的企業(yè)是私企,加班也沒(méi)辦法,要是國(guó)企都會(huì)有假期的,過(guò)年上班/加班都是倍薪的,多掙點(diǎn)錢也不是壞事,不用那么死腦筋非要過(guò)年才要在一起過(guò),要想和誰(shuí)在一起不用非要過(guò)年才可以 原問(wèn)題:《過(guò)年強(qiáng)制值班怎么辦?》單位不給值班錢合法嗎
老總真把自己當(dāng)做周扒皮呀。值班當(dāng)然是可以的,畢竟是企業(yè)員工。不給值班費(fèi),不允許調(diào)休,他以為這樣就能把國(guó)企做好嗎?值班表有簽字沒(méi),值班登記簿有沒(méi)。值班之后,拍照取證,日期時(shí)間都應(yīng)該登記的。值班應(yīng)該按加班處理,不發(fā)給值班費(fèi)就得給倒休。不然就是違晚上值班支付工資
勞動(dòng)法規(guī)定實(shí)行八小時(shí)工作制,且每周工作時(shí)間不超44小時(shí),所以超出的部分都算加班,可要求公司支付加班費(fèi)用,加班費(fèi)用的計(jì)算方式為:你的工資乘以150%,雖然電工涉及公共利益,但并不屬于必須搶修的情況,所以仍應(yīng)支付加班費(fèi)用 原問(wèn)題:《電工夜晚值班勞動(dòng)法值班算不算工作時(shí)間 - 24小時(shí)值班算幾個(gè)工作日
依法才能有理,依法才能有力。 目前我國(guó)實(shí)行的是周40小時(shí)工作制或者每周五個(gè)工作日制。值班其實(shí)就是上班,如果你們白天堅(jiān)持每周五個(gè)工作日,一個(gè)工作日按八小時(shí),那么你如果另外再增加晚上值班,那就是單位違法了。 原問(wèn)題:《在單位值班算不算做工作時(shí)間相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了