快遞員過(guò)年片區(qū)經(jīng)理說(shuō)可以回老家過(guò)年但是到家后安排任務(wù)沒(méi)辦法進(jìn)行工作,而這種時(shí)候不工作就要罰款怎么辦
相似問(wèn)題解答
快遞過(guò)年不放假違法嗎
2018年春節(jié)全國(guó)快遞放假時(shí)間表 圓通:臘月二十九開(kāi)始不收件 正月初七開(kāi)始正式上班 申通:臘月二十九開(kāi)始不收件 正月初五開(kāi)始正式上班 中通:臘月二十九開(kāi)始不收件 派送服務(wù)時(shí)間10:00—16:00正月初六開(kāi)始正式上班 天天:臘月二十取保候?qū)?,那個(gè)警官說(shuō)不能回老家過(guò)年
想回家 需要得到批準(zhǔn)工作疏忽,車間對(duì)本人進(jìn)行罰款
換位思考:如果你是老板,付工資請(qǐng)員工來(lái)為你工作,原本是希望員工生產(chǎn)合格產(chǎn)品創(chuàng)造價(jià)值,你就可以得到利潤(rùn)并補(bǔ)償你支出的工資,但是,員工的失誤造成質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為你該怎么辦? 原問(wèn)題:《在廠里工作的生產(chǎn)線上出現(xiàn)了一點(diǎn)點(diǎn)小的質(zhì)量問(wèn)題就要拖欠工資不發(fā),快過(guò)年了沒(méi)辦法
單位未按照與勞動(dòng)者約定的時(shí)間或超過(guò)法定期限發(fā)放工資,即為“拖欠”。 單位拖欠工資的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴、控告,也可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決; 《勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了