我跟政府簽了6年的勞務(wù)合同,今年不愿簽怎么辦?
律師回復(fù)
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月幫助201720人經(jīng)書面通知不訂立勞動合同,可以解除勞動關(guān)系,但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 趧诱咴谟萌藛挝还ぷ鳚M六年,視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)按現(xiàn)有勞動條件補(bǔ)訂無固定期限勞動合同。經(jīng)書面通知不訂立的,用人單位可以解除勞動關(guān)系,但應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;在從勞動關(guān)系終止之日起算二倍工資時效的省市,還應(yīng)自用工滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資至滿一年的前一日止共11個月?!秳趧雍贤▽?shí)施條例》 第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! ∏翱钜?guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日?! 〉谄邨l 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。 原問題:《一個員工已經(jīng)工作6年了,今年讓所有的員工簽合同,但她不愿簽合同可以解雇嗎?》回復(fù)于 2023-01-19 23:23:59
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工地糾紛。個人跟勞務(wù)公司簽了合同的
你好,專業(yè)辦理工傷案件咨詢或者是需要委托律師的話,可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系。跟勞務(wù)中介簽的合同六個月了沒有收到合同
合同都應(yīng)該至少是一式兩份的,你作為簽訂的一方當(dāng)事人,你手中就應(yīng)當(dāng)有一份?,F(xiàn)在你手中沒有,怎么能夠證明你簽訂的那一份呢?在這幾個月你開工資了嗎?你的工資條也是你工作的依據(jù)。現(xiàn)在讓你們重新簽訂合同,你如果不同意,你就只能是申請勞動仲裁,但是你深沒有跟老板簽勞務(wù)合同,跟老板干活了,老板不結(jié)工資。我該怎么辦
法律途徑 只能到公司 所在地 投訴中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額我和中介簽了一個臨時勞務(wù)派遣合同,中介把我送到一個地方,那里有勞務(wù)派遣公司,中介和勞務(wù)派遣公司不是一家的,和勞務(wù)派遣公司又簽了合同,和中介簽的工資高,和勞務(wù)派遣公司簽的低,中介說中間差價他們補(bǔ),和中介簽的合同有用嗎
個人覺得這種情況應(yīng)該是拿不到的吧,我覺得一般正規(guī)中介是不會提前收費(fèi)用的,提前收取費(fèi)用的在我看來都是騙子和黑中介,建議你還是多看看多了解一下,不要被騙了時間,又騙了金錢。 原問題:《中介介紹的工作,但是和另一個勞務(wù)派遣公司簽的合同中介承諾中介相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了