拖欠教師工資及應(yīng)有其余獎金
勞動爭議云南 曲靖2025-09-14 12:54
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工資拖欠，獎金拖欠半年之久
1、按目前的規(guī)定，無理拖欠工資的除立即支付外，還要加付拖欠額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。注意是無理拖欠，如果確實是企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難，可以不加25%。2、你已經(jīng)被解雇，如果是無理解雇，你還有權(quán)要求按工作年限每工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足半年按半被老板拖欠獎金怎么辦
找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》工傷認(rèn)定及鑒定后，單位未給補(bǔ)發(fā)獎金及計件工資合法嗎
網(wǎng)友你好，是要發(fā)的。傷殘等級鑒定按照程序應(yīng)由用人單位、工傷職工或其近親屬（以下簡稱申請人）在接到工傷認(rèn)定決定書60日（生效）后，方可向市勞動能力鑒定委員會提出工傷傷殘等級鑒定。須提報申報材料如下：1、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。 2、工傷傷相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
