我這邊拖工資無(wú)法生活了
建筑工程2025-07-28 11:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，以期很快就解決； 2、申請(qǐng)支付令： （《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定）用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 分析：在《民事訴訟法》中規(guī)定了先予執(zhí)行，也有可以申請(qǐng)支付令的督促程序，但是引入勞動(dòng)合同法卻是一個(gè)創(chuàng)新，有利于及時(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的利益。 原問(wèn)題：《公司拖欠工資影響生活怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-19 04:22:16 -
月幫助2101人去勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)仲裁或者到法院申請(qǐng)支付令。有進(jìn)一步需求可以點(diǎn)擊我頭像購(gòu)買服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。回復(fù)于 2021-12-02 11:31:22 咨詢他
相似問(wèn)題解答
法院凍結(jié)了全部工資，包括微信，無(wú)法生活了
最高院2月份出臺(tái)了最新的司法解釋,你可以上高院網(wǎng)站去查詢一下.里面對(duì)這種情況做了新的規(guī)定.如果確系沒有執(zhí)行能力而被上了失信人名單的,可以像執(zhí)行法院申請(qǐng)解除名單. 原問(wèn)題：《我已經(jīng)被法院執(zhí)行凍結(jié)了全部工資,目前是真沒有履行能力了,為什么法院還拖薪，由于領(lǐng)隊(duì)個(gè)人不負(fù)責(zé)的原因?qū)е聼o(wú)法正常上班 后期可能無(wú)法拿到所有工資
餐廳老板亂扣工資，亂寫考勤且不與人溝通，胡攪蠻纏根本就沒辦法和她交談，甚至直接不發(fā)工資，我認(rèn)識(shí)的四五個(gè)朋友之前甚至直接半個(gè)月工資沒有要就走了，我那時(shí)候也不在以為原因的很片面。因?yàn)橹拔乙苍谶@干過(guò)大半年。但老板不經(jīng)常來(lái)，我寫了三個(gè)月的離職，店干完活了拖欠工資不給
既然他想拖你就說(shuō)你有急事 問(wèn)他最晚能什么時(shí)候給如果不說(shuō)的話證明是不想給你了要是說(shuō)定多少號(hào)給盡量弄個(gè)書面協(xié)議 你這樣干活前應(yīng)該是口頭協(xié)議的沒有簽約 不過(guò)給他們干活的肯定不止你一個(gè)實(shí)在不行找勞動(dòng)仲裁 最好有人給你作證 原問(wèn)題：《干完活老板不給開工資一拖在拖，勞動(dòng)仲裁
1. 聯(lián)系原公司薪資負(fù)責(zé)人或者是領(lǐng)導(dǎo)，詢問(wèn)情況以及原因，協(xié)商解決。2. 協(xié)商解決不了，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3. 勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人拖工資，，，，，，
想你的這種情況不太好界定，一般企業(yè)都是次月1~5日，最多不超過(guò)15日發(fā)放上月工資。像你這樣的主要還是先參照一下你的勞動(dòng)合同上面約定的工資發(fā)放的條款來(lái)約定，假如勞動(dòng)合同上規(guī)定1~5日為工資發(fā)放日，那么超過(guò)這個(gè)日期單位還沒有一個(gè)合理的解釋，這就相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
