公司勸退只賠付一個(gè)月工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-11-09 19:14
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月幫助201720人你說(shuō)的到底是單位辭退你還是勞動(dòng)合同期滿(mǎn)單位不續(xù)約？辭退是指合同未到期由單位提出解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)單位不續(xù)約是很正常的事。勞動(dòng)部門(mén)的說(shuō)法是正確的。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的一個(gè)月的工資是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不是賠償金！因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿(mǎn)合同自然終止，公司不續(xù)約根本沒(méi)有過(guò)錯(cuò)或違法，無(wú)需賠償，這只是對(duì)你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，報(bào)答你為該公司的服務(wù)，要放在2008.1.1前還根本沒(méi)有的呢！如果公司在12月30日前要辭退你，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)支付7個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以如果是合同期滿(mǎn)不續(xù)約的情況，你是無(wú)法勝訴的。 原問(wèn)題：《求助：工作7年單位要辭退我，只賠我一個(gè)月工資？？》回復(fù)于 2023-01-12 19:44:46
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勞動(dòng)仲裁，來(lái)公司兩年，無(wú)故被辭退，只賠付我一個(gè)月工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》公司領(lǐng)導(dǎo)勸退員工
公司勸退員工怎么辦可以參照下列內(nèi)容：情況一：協(xié)商解決，同意“勸退”遭遇公司“勸退”，我們可以按照勞動(dòng)合同法跟公司談?wù)剹l件，大家協(xié)商解決。這個(gè)時(shí)候，我們就講感情，談貢獻(xiàn)，和和氣氣談?wù)勓a(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條中有明確規(guī)定：用人單位依照本公司無(wú)故勸退員工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司勸退員工，應(yīng)該怎么維權(quán)
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償懷孕公司勸退職工
你是說(shuō)＼公司勸退懷孕女員工＼女員工應(yīng)該怎么爭(zhēng)取自己的利益＼這種情況＼企業(yè)是無(wú)權(quán)勸退懷孕女工＼在合同法中明確規(guī)定如果在合同期中辭退員工＼那么企業(yè)的雙倍賠償員工的工齡補(bǔ)償 原問(wèn)題：《公司勸退懷孕女員工，女員工應(yīng)怎么爭(zhēng)取自己的利益》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
