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你好,單位沒和我簽農(nóng)動(dòng)合作、現(xiàn)在要辭退我怎么辦

勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-07-26 08:33

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    月幫助201720
    你先要證明你跟企業(yè)已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系,工資條\考勤卡\胸牌\經(jīng)審批的請(qǐng)假條等,有了這些基本證據(jù),你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁機(jī)構(gòu)不收費(fèi).搜集證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付自用工之日起超過一個(gè)月至一年的十一個(gè)月的雙倍工資,補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金??缮暾?qǐng)仲裁要求用人單位與你簽訂合同,并對(duì)未簽合同期間要求支付雙倍工資.沒有簽訂勞動(dòng)合同雙方也同樣構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,單位也應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)履行對(duì)你的義務(wù),而不能隨意解除。如果單位存在拖欠工資、加班費(fèi)、保險(xiǎn)等情況,建議你仔細(xì)搜集能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如工資條。進(jìn)而通過仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。要求支付二個(gè)月工資。首先舉證,證明勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)待遇等事實(shí),單位需要支付你在這段期間的雙倍工資,仲裁解決 原問題:《請(qǐng)問,如果用工單位沒有與我簽訂勞動(dòng)合同,而隨意辭退我,該怎么辦?》
    回復(fù)于 2023-01-05 08:34:37

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我工作八年單位沒和我簽勞動(dòng)合同,也沒給我買保險(xiǎn)

首先工廠未簽勞動(dòng)合同并不辦理保險(xiǎn)已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》,你可以收集工資發(fā)放存折,工資條,員工證,或者考勤之類證明你的工作年限和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,去勞動(dòng)仲裁申訴,索取相關(guān)賠償,如2倍工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等?! √峁秳趧?dòng)合同法》的幾個(gè)法律條款作為依

我暑假實(shí)習(xí)的單位沒有和我簽實(shí)習(xí)合同

你好,按照勞動(dòng)法的規(guī)定,當(dāng)你作為學(xué)生的實(shí)習(xí)期結(jié)束后,如果用人單位繼續(xù)聘用你在本單位工作,那么在實(shí)習(xí)期一結(jié)束的同時(shí),就必須與你簽訂勞動(dòng)合同,如果在你已經(jīng)繼續(xù)工作一個(gè)月的時(shí)間內(nèi),用人單位都沒有和你簽定勞動(dòng)合同,那么用人單位就違反了勞動(dòng)法的規(guī)定.

單位辭退我,我沒去簽解除合同,算曠工嗎?

展開全部 關(guān)于曠工幾天的規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》沒有規(guī)定?! ∫驎绻け怀姆梢罁?jù)是:《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)[1982]59號(hào))的規(guī)定,由用人單位提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是:  (1)職工經(jīng)常曠工沒

咨詢公司和我簽的合作協(xié)議是否合法合規(guī)

有效。因?yàn)楣疽彩侨?法人),例如,自然人與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合、自然人與證券公司簽訂的證券買賣合同、自然人與銀行簽訂的存款或貸款合同以及自然人與公司簽訂的勞動(dòng)合同或商品買賣合同等,處處可見。合同的定義請(qǐng)見第二條。 附: 第二條、[合同的定義

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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