元旦我們公司放一天假，上班兩天沒加班費(fèi)，投訴公司有用嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 鹽城2025-07-27 16:09
相似問題解答
我們公司中秋節(jié)就放兩天假
國(guó)定假期是13號(hào)～15號(hào)，如你們是14號(hào)放假，還有2天上班那你們老板要么支付200％工資，要么在半年內(nèi)安排調(diào)休（非假期時(shí)間）。如你們14號(hào)上班的，你們老板只能支付你們300％工資，不得用調(diào)休在支付。你們要保留號(hào)你們加班的證據(jù)，可以向勞動(dòng)部門投訴，國(guó)慶節(jié)工廠只放一天假，關(guān)沒加班費(fèi)
對(duì)于用人單位未支付國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)部門的電話是12333. 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.7中秋節(jié)只放兩天假，還有一天無雙倍工資
國(guó)定假期是13號(hào)～15號(hào)，如你們是14號(hào)放假，還有2天上班那你們老板要么支付200％工資，要么在半年內(nèi)安排調(diào)休（非假期時(shí)間）。如你們14號(hào)上班的，你們老板只能支付你們300％工資，不得用調(diào)休在支付。你們要保留號(hào)你們加班的證據(jù)，可以向勞動(dòng)部門中秋節(jié)放一天假。
其他兩天上班沒有調(diào)休的話可以主張加班費(fèi)中秋放兩天假合理嗎 中秋公司放兩天假合理嗎
有勞動(dòng)合同嗎，有就不怕。一、加班 根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（即加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
