你好我在公司因為長期拖欠工資已經(jīng)離職，10月份因為鄭州封控期間我一直在公司正常打卡上班，因為疫情原因上班期間工作也比較少，主要是項目線上開會，還有一些其他的瑣事，現(xiàn)在給我算的工資是封控期間17-31日按鄭州最低標準算，請問這合理嗎？
勞動爭議河南 鄭州2025-08-01 07:31
相似問題解答
疫情封控期間無法上班，工資被扣
受疫情影響不上班有工資。企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞疫情期間風封控期間，單位把封控時間算成年休，合法嗎
封控小區(qū)同時滿足以下條件時，可解除封控：近14天區(qū)域內(nèi)無新增病例或無癥狀感染者；區(qū)域內(nèi)最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區(qū)域內(nèi)所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區(qū)解封后，居民要疫情封控期間有工資嗎
有工資。 無論是隔離治療、隔離措施、醫(yī)學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，單位都應當支付工資。 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條：對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔疫情被封控在家，封控期間，有工資嗎
有工資。 無論是隔離治療、隔離措施、醫(yī)學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，單位都應當支付工資。 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條：對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔醫(yī)療期在疫情封控放假期間，這封控放假期間算醫(yī)療期嗎
對于被確診為新型冠狀病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治療休息的，應當享有醫(yī)療期。企業(yè)應當保障患病職工依法享有醫(yī)療期和病假工資。根據(jù)國家和本市相關法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)職工因患病停止工作治療休息的，應當享有醫(yī)療期。職工醫(yī)療期中，企業(yè)應當根據(jù)勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
