律師您好,公司讓我待崗,我該怎么辦呀
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公司不解除合同勞動(dòng)讓我待崗干耗
一、你所在的是不是國(guó)有企業(yè)?因?yàn)椤按龒彙辈皇莿趧?dòng)法的規(guī)定,只是國(guó)企內(nèi)部對(duì)于富余人員的內(nèi)部解決辦法。 如是待崗,待崗期間是有工資或生活費(fèi)的,一般在一個(gè)工資支付周期內(nèi)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā),一個(gè)周期以后可發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%,但不同的省市縣支付的標(biāo)準(zhǔn)公司要求待崗怎么辦
1,公司要求你回家待崗,有沒(méi)有提供書(shū)面的通知或者公告,建議你保留相關(guān)的證據(jù),如果公司的行為違法的話,你可以向公司主張違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金,具體是每做滿(mǎn)一年支付2個(gè)月的賠償金;2,如果公司的行為有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38規(guī)定公司讓待崗,不發(fā)工資,不交社保
先找人事部經(jīng)理,如果得不到,找理由推遲,你就說(shuō):我現(xiàn)在沒(méi)錢(qián)用,你看我是找老板直接要,還是到勞動(dòng)部門(mén)去。你給我想想辦法呀!然后過(guò)一兩天,就直接找老板,先發(fā)短信把情況說(shuō)清,然后打電話確認(rèn)收到短信沒(méi)有;最后說(shuō),你看我是天天來(lái)找你,還是去勞動(dòng)局。這您好,我想咨詢(xún)下被公司強(qiáng)制待崗,該如何保護(hù)自身的合法權(quán)益
你好,咨詢(xún)可以聯(lián)系我,點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式勞務(wù)派遣公司讓員工待崗,工資應(yīng)該怎么發(fā)放?
這個(gè)時(shí)候你就是要和單位頂起,不管他安排你做什么工作,只要工資沒(méi)有太大的改變,而且你的工作性質(zhì)是和以前的差別不太大,那你就做下去這個(gè)時(shí)候不要辭職拉,現(xiàn)在單位明顯就是想搞走你啊,又是換崗位又是調(diào)人的,你就頂?shù)桨l(fā)了年終獎(jiǎng)就走吧,在家待崗只發(fā)最低工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了