退休時單位少算了3年井下工齡。我要仲裁，但對方不告訴我單位領(lǐng)導(dǎo)人姓名和電話號碼，仲裁申請書要用。我怎么辦
勞動爭議安徽 淮南2025-07-27 10:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個是單位的疏忽造成的損失，責(zé)任是由單位負(fù)責(zé)的。既然已經(jīng)在第二年糾正過來了，那相對的就要把糾正的工資補(bǔ)差給付與你。具體法律程序不是很清楚，你可以就相關(guān)的法律查詢一下。責(zé)任在單位，所以補(bǔ)差肯定是有的。 原問題：《我的養(yǎng)老保險(xiǎn)金少算了3年工齡怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-03 08:29:50
相似問題解答
您好，請問勞動仲裁已經(jīng)確認(rèn)了我與單位勞動關(guān)系存在，退休辦還要我認(rèn)定工齡，但勞動關(guān)系科不給認(rèn)定，，怎么辦 仲裁已確認(rèn)了勞動關(guān)系，社保不給認(rèn)定工齡，怎么辦？
單位如果對勞動部門的工傷認(rèn)定不服，可以在工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，也可以在三個月內(nèi)提起行政訴訟，公司有這個權(quán)利。所以說，如果有爭議，特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的，工傷處理起來程序繁瑣周期長。但是，只要是事實(shí)清楚，最終一定會認(rèn)定單位職工己退休，因擋案缺失不能領(lǐng)取視同繳費(fèi)工齡，且檔案是單位弄丟，是否可仲裁
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》第十一條 社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目,向參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位拖欠工資 我要發(fā)函告知單位 然后去仲裁
轉(zhuǎn)載以下資料，僅供參考： 一.去勞動保障局申請勞動仲裁。注意勞動仲裁時限為一年之內(nèi)，過了勞動局就不受理了。二.申請勞動仲裁需要提交以下材料：1、申請書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；2、申請人身份證明及復(fù)印件；3、申用人單位少支付工資需要勞動仲裁
如果是用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！秳趧雍贤ā?第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已你好單位工商你好單位工商仲裁
勞動者申請仲裁需提交以下資料： （1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動合同法》第二十八條的規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
