疫情期間出臺的相關(guān)法律及時間
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月幫助201720人我國法定的傳染病病種有哪幾類? 參照國際上對傳染病的統(tǒng)一分類標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我國傳染病的實際情況,我國將全國發(fā)病率較高、流行面較大、危害較嚴重的35種急性和慢性傳染病,列為法定管理的傳染病,并根據(jù)其傳播方式、速度及對人類危害程度的不同,分為甲、乙、丙三類,在預(yù)防、治療、疫情報告、控制、監(jiān)測等諸多方面實行分類管理。國家對傳染病病人、病源攜帶者進行治療?! 〖最悅魅静。址Q為強制管理傳染病,包括鼠疫和霍亂。因此,類傳染病發(fā)生后報告疫情的時限,對病人、病源攜帶者的隔離、治療方式,以及對疫點、疫區(qū)的處理等,必須強制執(zhí)行,因此又稱其為強制管理傳染病。 乙類傳染病,又稱為嚴格管理傳染病,包括嚴重急性呼吸綜合征(SARS)、病毒性肝炎、細菌性和阿米巴痢疾、傷寒和副傷寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰質(zhì)炎、麻疹、百日咳、白喉、流行性腦脊髓膜炎、猩紅熱、流行性出血熱、狂犬病、鉤端螺旋體病、布氏桿菌病、炭疽、流行性和地方性斑疹傷寒、流行性乙型腦炎、黑熱病、瘧疾、登革熱等。其中有幾種傳染病在必要時可采取強制性措施,控制其傳播,包括嚴重急性呼吸綜合征(SARS)、艾滋病、淋病、梅毒、狂犬病和炭疽病人?! ”悅魅静。址Q為監(jiān)測管理傳染病,包括肺結(jié)核、血吸蟲病、絲蟲病、包蟲病、麻風(fēng)病、流行性感冒、流行性腮腺炎、風(fēng)疹、新生兒破傷風(fēng)、急性出血性結(jié)膜炎,以及除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病等。丙類傳染病由于要通過科學(xué)抽樣選定疾病監(jiān)測區(qū)和實驗室,來進行監(jiān)測管理,因此又稱其為監(jiān)測管理傳染病?! ×硗猓粚儆谏鲜鲆?guī)定中的傳染病,國務(wù)院和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)其發(fā)生、流行的情況以及危害程度,將其列入乙類傳染病,還是丙類傳染病,并分別依權(quán)限決定傳染病病種的增加或者減少,并予以公布。 原問題:《中國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范性法律文件規(guī)定的法定傳染病有哪些》回復(fù)于 2022-12-23 21:46:56
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依據(jù)相關(guān)的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問題:《疫情期間的工資如何發(fā)放》疫情期間疫情期間延期還款,上征信
您好,您的法律問題是什么呢?疫情期間解雇員工,有相關(guān)的經(jīng)濟補償條例嗎?
山東疫情期間辭退員工不合法。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,公司非法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支開春疫情期間時間短答應(yīng)給工人工資后期由于疫情時間長可以不給工資嗎
疫情期間可以延期發(fā)放工資,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,生相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了