同事罵人公司沒有正面處理
公司法務(wù)浙江 金華2025-07-27 01:14
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你可以去找領(lǐng)導(dǎo)講明道理，去和領(lǐng)導(dǎo)理論。要是領(lǐng)導(dǎo)依然不管，你也對你那同事破口大罵就行，如果領(lǐng)導(dǎo)這次管你了，那你繼續(xù)和他理論。 或是找你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)說明情況。或者說，領(lǐng)導(dǎo)欺軟怕硬么，你也強(qiáng)硬起來，找人或花點(diǎn)錢嚇嚇那領(lǐng)導(dǎo)，最好還是同過法律途徑，他無權(quán)利罵你！ 原問題：《一個同事對我破口大罵，領(lǐng)導(dǎo)欺軟怕硬，對他不作處理，我該怎么維護(hù)我自己的權(quán)利？》回復(fù)于 2022-12-24 00:57:25
相似問題解答
同事罵人詛咒我的家人惡毒言語違法嗎？
中華人民2113共和國法律規(guī)定。公5261民個人的4102隱私是受法律保護(hù)的。任何人1653都無權(quán)對他人專的個人隱私進(jìn)行曝光屬。這是違法行為。如果已經(jīng)給你造成了實(shí)際的侵害你可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾崞鹪V訟要求對方進(jìn)行道歉并進(jìn)行賠償。因此而造成的一切我在公司正常工作的情況下被同事辱罵和推打，報警因沒有外傷，草草處理
您可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。既然司法鑒定是輕傷，屬于刑事案件，您可以主張刑事附帶民事賠償。法律依據(jù) 工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；中華人民投訴交警處理現(xiàn)場罵人
警察拘留侮辱人，可以向公安局警務(wù)督察處舉報?！ 豆矙C(jī)關(guān)督察條例》第九條 督察機(jī)構(gòu)對群眾投訴的正在發(fā)生的公安機(jī)關(guān)及其人民警察違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)及時出警，按照規(guī)定給予現(xiàn)場處置，并將處理結(jié)果及時反饋投訴人。 投訴人的投訴事項已經(jīng)進(jìn)入信訪、行相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
