餐飲老板十個(gè)月不發(fā)工資,給老板發(fā)消息是拖,給老板娘發(fā)消息一直不回,之后打了兩個(gè)電話給拉黑了,能報(bào)警嗎
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老板欠工資不給。發(fā)消息不回 打電話不接 老板娘把我拉黑 我打電話舉報(bào)了 老板對有關(guān)部門說 欠了兩千來塊錢 實(shí)際欠了五千多
你們老板違反了勞動(dòng)法,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁去告他,讓仲裁機(jī)構(gòu)幫你們解決,但你們要留好證據(jù)。告他的內(nèi)容包括1、押金300元返還。2、返還扣押50%的工資。3、是你們老板辭退你們,要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題:《老板拖欠工資不給,打電話她不接信息她也不給人干活沒給工資,老板的給員工拉黑了
一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請仲裁,要求支付工資。如果給工地老板干活老板工資不發(fā)
12333農(nóng)民工欠薪監(jiān)督電話因?yàn)槟阍诠さ厣习?,你與讓你干活的老板之間形成勞務(wù)合同關(guān)系。2、勞務(wù)關(guān)系,合法有效,應(yīng)當(dāng)受到相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù);你們都應(yīng)當(dāng)按照《合同法》第60條規(guī)定誠實(shí)信用的履行相應(yīng)義務(wù);老板拖欠你勞動(dòng)報(bào)酬的行為,顯然屬于違約行為我給老板干活,老板拖欠工資一直不發(fā)能要回來不
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位拖欠工資. 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動(dòng)我辭職了 老板不發(fā)工資 給老板打電話他說等通知都一個(gè)月了
根據(jù)規(guī)定,如果勞動(dòng)者給單位打工,辭職不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒有效果,可以搜集證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁,如果對仲裁不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。要是給個(gè)人打工,辭職不發(fā)工資可以直接去法院起訴該相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
7 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了