律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  工資不給處理意見(jiàn)： 1、工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放636f707962616964757a686964616f31333332636362,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放。超過(guò)合同約定工資發(fā)放日多少天以上算拖欠，現(xiàn)在還沒(méi)有明確，不過(guò)至少超過(guò)你就可以主張拖欠。 2、工資支付主體為用人單位或雇主；也就是誰(shuí)雇傭你你找誰(shuí)； 3、如果是用人單位拖欠你的話，你可以向勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察科室投訴，該科室可以要求用人單位提交員工花名冊(cè)、工資表、社保繳費(fèi)表等單位保管基本信息，還可以去單位現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查基本事實(shí)，這個(gè)部門(mén)投訴更有利于解決你是否與單位存有勞動(dòng)關(guān)系，但執(zhí)法部門(mén)不會(huì)出具勞動(dòng)關(guān)系證明，若你需要改證明還需要向仲裁科室申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁。但一旦用人單位否認(rèn)你勞動(dòng)關(guān)系或?qū)べY、社保等事項(xiàng)有爭(zhēng)議的，你還需要去勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，以達(dá)到保護(hù)你勞動(dòng)權(quán)益的目的； 4、解決拖欠工資、不繳納社保、不給加班工資、不給年假工資、不給簽訂合同的雙倍工資的另外一個(gè)途徑就是向注冊(cè)地或勞動(dòng)合同履行地（干活地）的仲裁科室提出仲裁申請(qǐng)，仲裁科室會(huì)根據(jù)你提交的證據(jù)來(lái)裁決是否支持你的訴求；一旦仲裁結(jié)果下來(lái)，一方不服可向法院起訴。 5、若是個(gè)人雇主拖欠你工資，你最好找到個(gè)人雇主的個(gè)人信息、你們之間存在雇傭關(guān)系的證據(jù)、雙方約定工資報(bào)酬的證據(jù)，書(shū)寫(xiě)起訴狀向法院起訴要求支付勞務(wù)工資。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁,也可以委托律師代為訴訟。如果有需要可以來(lái)電免費(fèi)咨詢付律師團(tuán)隊(duì)，專辦疑難勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。付律師團(tuán)隊(duì)，根據(jù)案情細(xì)節(jié)做出更準(zhǔn)確解答。 原問(wèn)題：《公司拖欠工資，我與同事申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，在等待通知的時(shí)候老板打電話威脅其中其他人》

  回復(fù)于 2022-12-24 04:25:32