疫情被強(qiáng)制隔離在家，公司要扣工資或者要求抵班這樣違法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-07-26 05:29
相似問(wèn)題解答
疫情隔離公司能扣員工工資嗎
應(yīng)支付工資。依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法實(shí)施辦法》第四十九條，無(wú)論是因隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動(dòng)的，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于積極疫情被隔離強(qiáng)制付費(fèi)
隔離人員因?yàn)闆](méi)有帶夠錢，所以酒店就不給他辦理入住。因此在當(dāng)時(shí)他跟他的母親就直接在酒店外滯留了一夜。要知道在北方這個(gè)是冬天，夜晚還是非常冷的。這件事情被發(fā)到網(wǎng)上之后，立刻就引起了很多網(wǎng)友的高度關(guān)注，大家議論紛紛，如果我們?cè)诮邮芨綦x的時(shí)候都得不疫情強(qiáng)制隔離?。。。。?/a>
在疫情期間，對(duì)外來(lái)人員的隔離，是這樣處理的 : 如果是毫無(wú)癥狀者，就要強(qiáng)制隔離14天; 如果疑似感染者，直等疑似排除，所以超過(guò)十四天 ; 如果是被感染者，那么，就要隔離治療，直至治愈并且，不再攜帶病毒為止。所以，后兩者被隔離的天數(shù)無(wú)法確定。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
