勸退不給錢(qián),讓辦完手續(xù)給工資跟補(bǔ)助五千嘞到現(xiàn)在沒(méi)音了,鄭州市華英包裝股份有限公司
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我沒(méi)有辦完離職手續(xù)但我走了現(xiàn)在公司沒(méi)有發(fā)我工資
回原用人單位辦理工作交接和離職手續(xù)。相關(guān)點(diǎn):1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的合法報(bào)酬,如因勞動(dòng)者自離給用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。離職我辦完離職手續(xù)之后,可以要求公司當(dāng)天結(jié)算工資嗎
勞動(dòng)者辭職到期以后,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性支付勞動(dòng)者工資已經(jīng)為其辦理離職手續(xù)。 《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題:《辭職之后我是否可以公司勸退,但不辦理手續(xù)
.. 你是試用期間.... ` 他們也違法了``` 還有 工資問(wèn)題 新勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位無(wú)故辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作一年需要支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間未滿半年的算半個(gè)月,滿半年按一年算的是一個(gè)月。08年之后的可去年的工資到現(xiàn)在沒(méi)發(fā),跟勞動(dòng)局反應(yīng)讓做工資單,沒(méi)有老板公司的簽字蓋章,要怎么辦?
勞動(dòng)局會(huì)管,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。1、用人單位用工滿一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同是違法的,勞動(dòng)者可以要求支付雙倍工資,最多可以主張11個(gè)月;2、用人單位拖欠工資是違法的,勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位限期支付我想盡快辦完離婚手續(xù)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了